据索伯车队领队Fred Vasseur透露，车队计划招募100名工作人员，以期在2018赛季能够进入中游集团。

从莫妮莎·卡滕伯恩（Monisha Kaltenborn）那里接手车队后，Vasseur一直致力于重组车队。在确保车队明年可以使用最新款的法拉利引擎后，他将注意力放到了车队工作人员数量上。

这支瑞士车队目前有约320名工作人员，是围场中规模最小的车队之一，但Vasseur希望再招募约100人，强化车队的各个方面，尤其是空气动力学。

“我们现在的工作人员数量太少了。”他说，“我们必须成长，每个部门都是如此，尤其是空气动力学部门。

“扩张至400人左右是我们的目标。”

Vasseur暗示车队可能很快就会开始招募新成员，并以他曾担任过一年领队的雷诺车队为例。

“我去年加盟雷诺时，我们只有470个工作人员，而当我离职时，这个数字增长到了600。”他说。

但他强调这不仅仅是数字的增长，关键是要找到合适的人选。

“我们必须把这些人安排到合适的位置上。”他说，“如果你增加了工作人员数量，你就必须增加预算，但这不是最难的部分。

“你必须找到合适的人选，并挑选出合适的职位。

“如果只是为了增加人数而招人，那是最糟糕的情况。如果是这样，还不如保持320人的现状。”

由于索伯的车队总部在瑞士，而其它大部分F1车队总部都在英国，所以索伯对招募车队成员一直感到棘手，但Vasseur并没有被这一挑战吓倒。

“总部在瑞士有优势也有劣势。”他说，“如果你在英国，从一支车队跳槽到另一支车队就会很方便。

“从另一方面来看，会有来自德国的人期望在我们车队找到一份工作。

“我就搬到了瑞士，而且我对这次搬家感到很满意。”

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